Search
Author
- Nguyễn, Huy Phong (1)
- Nguyễn, Thị Hà (1)
- Nguyễn, Thị Hồng Anh (1)
- Nguyễn, Thị Thúy Ưng (1)
- next >
Subject
- Quản trị kinh doanh (3)
- chế độ đãi ngộ (1)
- Nhân lực (1)
- Nhân sự (1)
- next >
Search Results
Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực chỉ ra ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế trong công tác tuyển dụng nguồn nhân lực và đề xuất giải pháp hoàn thiện và nâng cao công tác tuyển dụng tại công ty CP Công nghệ và Truyền thông Năm Sao giúp công ty củng cố và duy trì nguồn nhận lực có số lượng và chất lượng lao động phù hợp, cần thiết cho công ty để đạt được mục đích đề ra. |
Tìm hiểu và làm rõ các vấn đề về tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp nói chung và công ty TNHH Tuấn Tiến nói riêng, từ đó đưa ra những giải pháp thiết thực trong công việc tuyển dụng của công ty |
Hệ thống cơ sở lý luận về Quản trị nhân sự. Thực trạng tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp từ công ty |
Hệ thống cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân sự. Từ những cơ sở lý luận đó vận dụng vào tìm hiểu thực tế công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Nam Phương. Phân tích những ưu điểm và hạn chế trong quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp và kiến nghị giúp công ty khắc phục và hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự hơn. |
Phân tích và đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A, làm rõ những ưu nhược điểm của công tác tuyển dụng để từ đó đưa ra những kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty. Đề xuất định hướng và một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A. |
