Search
Author
- Cấn, Thị Thu Huyền (2)
- Phạm, Anh Tuấn (2)
- Trần, Quang Lâm (2)
- Tô, Tuấn Anh (2)
- next >
Subject
- Ngôn ngữ Anh (29)
- Quản trị kinh doanh (20)
- Kế toán (19)
- Tiếng Anh (15)
- next >
Date issued
Has File(s)
Search Results
Hệ thống cơ sở lý luận về Quản trị nhân sự. Thực trạng tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp tại công ty. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và chế độ đãi ngộ tài chính trực tiếp từ công ty |
Trình bày những vấn đề chung về công tác đào tạo trong quản trị nguồn nhân lực dựa trên lý thuyết được tìm hiểu. Thông qua đó nêu ra những nội dung của đào tạo huấn luyện nghiệp vụ, đào tạo chất lượng qua các hình thức đào tạo, các chương trình đào tạo và thực hiện đánh giá... những thực trạng chung của công ty còn gặp phải về vấn tình hình nhân lực cũng như công tác đào tạo nhân lực, quá trình đào tạo, đánh giá đào tạo, đưa ra những mặt ưu điểm của công ty và những mặt hạn chế mà công ty còn tồn đọng. Từ đó đưa ra giải pháp tối ưu nhất để giải quyết vấn đề |
Đề xuất hình thành một số văn hóa doanh nghiệp cần có trong Công ty Cổ phần Hưng Phát Hà Tây |
Tìm hiểu về biểu hiện và thực trạng trục lợi bảo hiểm xe cơ giới tại Công ty bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Quảng Ninh (BIC Quảng Ninh). Đưa ra một số giải pháp và kiến nghị khắc phục, nâng cao hiệu quả công tác phòng chống trục lợi bảo hiểm xe cơ giới đối với Công ty bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Quảng Ninh. |
Tìm hiểu nội dung lý luận chung về tranh chấp đất đai và giải quyết tranh chấp đất đai. Đánh giá thực trạng quy định pháp luật về giải quyết tranh chấp đất đai tại Việt Nam.
Định hướng và đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện quy định pháp luật về giải quyết tranh chấp đất đai tại Việt Nam. |
Hệ thống hóa về mặt cơ sở lý luận Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp. nghiên cứu thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần TCT Việt Nam giai đoạn 2017-2019. Từ đó thấy được những ưu điểm, nhược điểm trong công tác kế toán tiền lương tại Công ty và nguyên nhân của những tồn động đó. Đưa ra những mục tiêu cần đạt được trong thời gian tới. Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần TCT Việt Nam. |
Hệ thống cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân sự. Từ những cơ sở lý luận đó vận dụng vào tìm hiểu thực tế công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Nam Phương. Phân tích những ưu điểm và hạn chế trong quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty. Trên cơ sở đó, đề xuất một số giải pháp và kiến nghị giúp công ty khắc phục và hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự hơn. |
Nghiên cứu và phân tích phần thực hành kế toán vốn bằng tiền và các nghiệp vụ thanh toán tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại Dịch vụ và Xây dựng Đồng Tâm |
Nghiên cứu cơ sở lý luận và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực tại CTCP TM địa ốc Năm sao dựa trên cơ sở phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại công ty này. |
Phân tích và đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A, làm rõ những ưu nhược điểm của công tác tuyển dụng để từ đó đưa ra những kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự của công ty. Đề xuất định hướng và một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A. |